Laura Musta

Ehdolla hallituksen varapuheenjohtajaksi tai hallituksen jäseneksi

• Millä tavalla Punaisen Ristin pitäisi nyt vaikuttaa yhteiskunnassa?
  Punaisen Ristin tulisi olla ennakkoluuloton, nopea ja rohkea toimija ja vaikuttaja. Suomen Punaisen Ristin tulisi mielestäni perustyönsä laadukkaan toteuttamisen rinnalla osallistua aktiivisemmin yhteiskunnalliseen keskusteluun. Unelmieni Punainen Risti tuo rohkeammin esiin toiminnan taustalla olevat periaatteet ja ottaa aiempaakin aktiivisemmin kantaa heikoimmassa asemassa olevien puolesta. Järjestökentällä voimme lisäksi toimia edelläkävijänä kestävän kehityksen periaatteiden noudattamisessa.

• Mitä vaikutuksia näet koronapandemialla olevan maailmanlaajuisesti?
  Punaisen Ristin kannalta olennaista on se, miten koronapandemia on alleviivannut kansainvälisen yhteistyön tärkeyttä. Viimeistään nyt kaikkialla ymmärretään, kuinka tärkeää kansainvälinen yhteistyö on vastaavien kriisien ennaltaehkäisyssä ja hoitamisessa. Koronapandemian myötä Punaisella Ristillä on mahdollisuus kehittää toimintaansa opitusta ja jatkossa toimia entistä vahvempana valmiustyön asiantuntijana ja koordinoijana sekä kansainvälisesti että kansallisesti.

• Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita Suomen Punaisen Ristin toiminnalla on tulevien kolmen vuoden aikana?
  Yksi isoimmista haasteista on jatkossakin uusien vapaaehtoisten saaminen ja sitouttaminen toimintaan. Punaisella Ristillä on mielestäni mahdollisuus profiloitua aiempaa vahvemmin järjestökentällä toimijana, jonka toimintaan ovat tervetulleita kaikenikäiset ja eritaustaiset ihmiset. Työtä on tehtävä myös sen eteen, että järjestön periaatteet ja toiminta ovat tuttuja, luottamusta herättäviä ja saavutettavia kaikille ja apumme tavoittaa kaikki sitä tarvitsevat.

• Minkälaista koko järjestöä hyödyttävää osaamista tai millaisia vahvuuksia toisit hallituksen työskentelyyn?
  Toisin hallitukseen työn, opintojen ja monipuolisen järjestökokemuksen myötä kertynyttä osaamista sote-kentältä, globaalin terveyden edistämisen kysymyksistä, järjestötoiminnasta ja sen hallinnosta, moninaisuus-, yhdenvertaisuus-, esteettömyys- ja saavutettavuuskysymyksistä, sekä maahanmuuttoon liittyvistä teemoista. Hyödyksi hallitustyöskentelyssä ovat myös laajat kontaktini muihin sote-alan ja monikulttuurisuus- ja maahanmuuttosektorin julkisen puolen sekä järjestökentän toimijoihin.

• Paljonko voit käyttää aikaa tehtävään, johon olet ehdolla, ja mahdollistaako elämäntilanteesi ajankäytön myös arkena?
  Iltaisin ja viikonloppuisin olen hyvin joustavasti käytettävissä hakemaani tehtäväänä ja lisäksi nykyisessä työtehtävässäni Moniheli Ry:n hankekoordinaattorina työskentelen liukuvalla ja joustavalla työajalla, mikä mahdollistaa ajankäytön järjestötehtäviin myös arkena.

• Kuinka Punaisen Ristin vapaaehtoistoimintaa tulisi kehittää?
  Näen erityisen tärkeänä sen, että vapaaehtoistyö on helposti saavutettavaa ja erilaisiin elämäntilanteisiin sopivaa. Punaisen Ristin on oltava järjestö, jossa kaikkien on hyvä tehdä omannäköistä vapaaehtoistyötä ja vapaaehtoisiksi pääsevät ja ovat tervetulleita kaikenlaiset ihmiset. Vapaaehtoisten pitää päästä suunnittelemaan, toteuttamaan ja kehittämään vapaaehtoistoimintaa, ja työntekijäpuolella on oltava riittävät resurssit tukea vapaaehtoisia, jotka tukea tarvitsevat.

• Kuinka Suomen Punaista Ristiä tulisi kehittää?
  Järjestön tulisi kannustaa kaikkia toimijoita viestimään toiminnastaan rohkeasti ja avoimesti, jotta järjestö tunnetaan luotettavana, tehokkaana ja ammattimaisena toimijana. Toiminnan pitää kehittyä joustavasti toimintakentän muuttuessa. Kehittämistoiminnan tulee olla matalalla kynnyksellä avointa kaikille toiminnan kehittämisestä kiinnostuneille. Järjestön tulee sitoutua kehittämään toimintaansa kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.