Sateenkaarevuus vapaaehtoistoiminnassa

Vaikka seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksissa on tapahtunut merkittäviä edistysaskeleita viime vuosikymmeninä, syrjintä ja vähemmistöstressi ovat edelleen yleisiä kokemuksia monille sateenkaarivähemmistöihin kuuluville. Turvallinen yhteisö, jossa jokainen voi tuntea olonsa hyväksytyksi, on keskeinen tekijä vähemmistöstressin vähentämisessä. Jokaisella on oikeus kuulua yhteisöön, jossa hänet nähdään, kuullaan ja hyväksytään omana itsenään ilman pelkoa syrjinnästä tai epätasa-arvoisesta kohtelusta.

Punaisella Ristillä on erityinen velvollisuus varmistaa, että toimintamme on avointa kaikille, riippumatta ihmisen seksuaalisesta suuntautumisesta tai sukupuolesta. Meidän on myös huomioitava toiminnassamme tekijät, jotka voivat lisätä avuntarvitsijoiden haavoittuvuutta. Punaiselle Ristille jokainen ihminen on arvokas, ja hänen elämänsä on tärkeä. Tämä periaate ei rajoitu vain Pride-kuukauteen, vaan se on osa jokapäiväistä toimintaamme.

Vinkkejä siihen miten voit oman osaston tai toimintaryhmän toiminnassa huomioida sateenkaarevuuden paremmin

• Varmistakaa, että turvallisemman tilan periaatteet toteutuvat toiminnassanne Turvallisemman tilan periaatteet Punaisen Ristin toiminnassa | RedNet – periaatteet on hyvä käydä läpi toistuvasti keskustellen ja pohtien mitä turvallisempi tila juuri tälle toimintaryhmälle tarkoittaa
• Kiinnittäkää erityisesti huomiota kielenkäyttöön, tukea saatte esim. Setan Sateenkaarisanasto-sivulta https://seta.fi/sateenkaaritieto/sateenkaarisanasto/. Oletuksiin perustuva kielenkäyttö on usein yksi yleisimpiä sateenkaari-ihmisten syrjintäkokemuksia.
• Katso itsenäisesti tai yhdessä ryhmän kanssa Dakota Robinin koulutuswebinaari Sateenkaarevuus vapaaehtoistehtävässä

• Käyttäkää viestinnässä aineistopankin virallisia Pride-kuvia Suomen Punaisen Ristin aineistopankki - Pride ja Punaisen Ristin teemaa oikeus yhteisöön. Viestinnässä kannattaa painottaa sitä, että jokaisella on tarve tulla nähdyksi, kuulluksi ja hyväksytyksi omana itsenään, ja jokaisella on oikeus kuulua yhteisöihin, joissa ei ole pelkoa syrjityksi tulemisesta.
• Sateenkaariliput ovat sateenkaari-ihmisten ja -yhteisöjen näkyviä ja tunnettuja symboleja ja niitä voi käyttää esim. osaston some-näkyvyydessä ja tilassa osoittamassa, että tila on turvallinen sateenkaarivähemmistöjen edustajille.
• Tilaa verkkokaupasta SPR:n sateenkaarituotteita ja käytä niitä vastuullisesti (etusivu - järjestölle - muu materiaali)

Regnbågar i frivilligverksamhet

Trots betydande framsteg för sexuella minoriteters och könsminoriteters rättigheter under de senaste decennierna är diskriminering och minoritetsstress fortfarande vanliga erfarenheter för många medlemmar av regnbågsminoriteter. En trygg gemenskap där alla kan känna sig accepterade är en nyckelfaktor för att minska minoritetsstress. Alla har rätt att tillhöra en gemenskap där de blir sedda, hörda och accepterade som sig själva, utan rädsla för diskriminering eller ojämlik behandling.

Röda Korset har ett särskilt ansvar att se till att vår verksamhet är öppen för alla, oavsett sexuell läggning eller kön. Vi måste också ta hänsyn till faktorer som kan öka sårbarheten hos människor i nöd. För Röda Korset är varje människa värdefull och deras liv är viktigt. Denna princip är inte begränsad till Pride-månaden, utan är en del av vårt dagliga arbete.

Tips på hur du bättre kan ta hänsyn till regnbågsljuset i verksamheten på din avdelning eller i din aktivitetsgrupp

• Se till att principerna för ett säkrare utrymme implementeras i dina aktiviteter Turvallisemman tilan periaatteet Punaisen Ristin toiminnassa | RedNet- principerna bör diskuteras och reflekteras över upprepade gånger för att ta reda på vad ett säkrare utrymme innebär för just din aktivitetsgrupp
• Var särskilt uppmärksam på språkbruket, som du kan få stöd för t.ex. på sidan https://seta.fi/sateenkaaritieto/sateenkaarisanasto/ i Setas regnbågsordlista. Språkbruk som bygger på antaganden är ofta en av de vanligaste erfarenheterna av diskriminering av regnbågspersoner.
• Titta själv eller i grupp på Dakota Robins webbinarium om regnbågsmångfald i volontärarbete
• Använd de officiella Pride-bilderna från materialbanken i din kommunikation Finlands Röda Kors materialbank - Pride och Röda Korsets tema Rätt till gemenskap. I din kommunikation bör du betona att alla har behov av att bli sedda, hörda och accepterade som sig själva och att alla har rätt att tillhöra gemenskaper där man inte behöver vara rädd för att bli diskriminerad.
• Regnbågsflaggor är synliga och erkända symboler för regnbågsmänniskor och -samhällen och kan användas till exempel på avdelningens webbplats och i lokalen för att visa att lokalen är säker för personer från regnbågsminoriteter.
• Beställ SPR-regnbågsprodukter från onlinebutiken och använd dem på ett ansvarsfullt sätt (Hem - För organisationen -Andra material)