Eero Nykänen
Eero Nykänen, ehdolla hallituksen jäseneksi.
- Millä tavalla Punaisen Ristin pitäisi nyt vaikuttaa yhteiskunnassa?
- Punaisen Ristin tulee jatkossakin pysyä puolueettomana, hädässä olevien auttajana, poissa politiikasta.
- Toiminnasta tiedottamista voi lisätä.
- Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita Suomen Punaisen Ristin toiminnalla on tulevien kolmen vuoden aikana?
- ihmisten vapaa-aika lisääntyy, yhä useampi eläköityy hyväkuntoisena ja heidän saaminen mukaan auttamaan
vaatii ns. punaisen langan löytymistä.
haasteet:
- kääntäen, väestö vanhenee, julkinen sektori ei pysty vastaamaan haasteisiin, 3-sektorin toimijoiden vastuulle tulee
lisää tehtäviä mm. Heikoimmassa asemassa olevien huolehtiminen.
- nuoria on yhä vaikeampi saada toimintaan mukaan.
- sotien jatkuessa maailmalla on pelättävissä pakolaistulva, joka taas lisää tehtäviä täällä kotimaassa
- Minkälaista koko järjestöä hyödyttävää osaamista ja/tai vahvuuksia toisit hallituksen työskentelyyn?
Mielestäni toimiminen useissa hallituksissa niin julkisella- kuin yrityspuolella auttavat nopeasti hahmottamaan oleelliset,
toimintaa edistävät asiat.
Vaikeidenkin asioiden ratkaiseminen onnistuu nopealla aikataululla.
Myös toimiminen osasto/ piiritasolla auttaa ymmärtämään nykyiset ja tulevat tarpeet.
- Paljonko voit käyttää aikaa tehtävään, johon olet ehdolla, ja mahdollistaako elämäntilanteesi ajankäytön myös arkena?
-Mottoni on, en pyri tehtävään jos en pysty käyttämään tehtävän hoitamisen vaatimaa aikaa. En halua hoitaa asioita ns. vasemmalla kädellä. Tarpeen vaatiessa kellon ympäri.
-Elämäntilanteeni mahdollistaa toimimisen myös arkena sekä päivä- että ilta-aikaan.
- Kuinka Punaisen Ristin vapaaehtoistoimintaa tulisi kehittää?
Punaisen Ristin omat resurssit eivät välttämättä jatkossa riitä ja siksi sidosryhmien välistä yhteistyötä pitäis pyrkiä tehostamaan.
- Kuinka Suomen Punaista Ristiä tulisi kehittää?
- Tiedottamisella ja koulutuksilla olisi varmaan mahdollista löytyä tekeviä käsiä myös pieniltä paikkakunnilta.
- Suomessa on paljon yksinäisiä ihmisiä ja aktivoimalla heitä esim. ystävävapaaehtoistoimintaan, säästäisimme monta hoitomatkaa. Kolmen tunnin koulutus perehdyttää hyvin tehtävään.
-Läpinäkyvyys toiminnan jokaisella tasolla osastoista - valtakunnantason toimintaa lisää luottamusta ja auttaa avun saantiasekä uusien jäsenten rekrytointia.