Outi Forsblom

Kandiderar till styrelsen

• Hur borde Röda Korset påverka i samhället nu?
  Röda Korsets viktigaste princip är humanitet. Att upprätthålla den i alla förhållanden är vår viktigaste uppgift. För att garantera neutralitet anser jag att Röda Korset bör undvika skarpa ställningstaganden som skulle kunna öka spänningarna mellan de ideologiska ytterligheterna i samhället.
  Röda Korset är en plats för trygghet, glädje och hopp för alla, oavsett ålder, hudfärg, ideologi och kön. Genom att konsekvent följa våra principer behåller vi medborgarnas förtroende.

• Vilka effekter anser du att coronapandemin har haft globalt?
  Coronapandemin har ökat behovet av hjälp i världen, men även försvårat biståndsarbetet. Hanteringen av pandemin försvåras av ländernas olika sätt att förhålla sig till hur medborgarna ska skyddas. I sitt beslutsfattande har finska staten prioriterat medborgarnas hälsa. Andra länder har velat satsa på att hålla ekonomin i rullning. Därmed ser coronasituationen mycket olika ut i olika länder och är svår att hantera med tanke på Röda Korsets biståndsarbete. Ännu vet man inte hur epidemin kommer att utveckla sig.

• Vilka möjligheter och utmaningar kommer Finlands Röda Kors att ha under de kommande tre åren?
  Neutralitet och tillförlitlighet är möjligheter. Om vi får och behåller alla medborgargruppers förtroende kan vi vara en stabiliserande samhällskraft som inger hopp.
  En utmaning är ökningen av rasistiska och extremnationalistiska ideologier som syns i Europa. När attityderna hårdnar är faran att Röda Korsets neutralitet sätts på prov.
  Genom att agera klokt behåller vi neutraliteten och förtroendet utan att ge avkall på principerna.

• Hurudana kunskaper eller styrkor till gagn för organisationen skulle du tillföra styrelsearbetet?
  Jag har varit medlem i styrelsen i en period, så jag känner till organisationens beslutsfattande och vill fortsätta en period till genom att delta i styrelsens verksamhet. Jag känner till verksamheten som utförs av Röda Korsets frivilliga, avdelningar och distrikt. Jag är första hjälpen-jourhavande, ledare för en grupp för psykiskt stöd, utbildare inom psykiskt stöd, ordförande för min avdelning och medlem i distriktsstyrelsen. Samarbetsförmåga är min styrka.
  Jag är klasslärare till yrket, så undervisning och att arbeta med barn ligger mig varmt om hjärtat.

• Hur mycket tid kan du använda till uppdraget som du kandiderar till, och möjliggör din livssituation tidsanvändningen även i vardagen?
  Jag kan delta i styrelsens möten och seminarier på vardagar. Min arbetsgivare har varit positiv till mitt engagemang, och jag har alltid vid behov fått tjänstledighet.
  Även min livssituation lämpar sig för styrelsearbete. Av mina fyra barn har även den yngsta fyllt 18. :)

• Hur ska Röda Korsets frivilligverksamhet utvecklas?
  Det första jag kommer att tänka på är att trygga de frivilligas ork. När de asylsökande kom till landet 2015 blev många frivilliga utsatta för osakligt bemötande och till och med farliga situationer av aktörer som motsätter sig invandring. Vi bör säkerställa att psykiskt stöd i motsvarande situationer framöver är en del av vardagen inom de frivilligas verksamhet.
  Att frivilligarbetet överförs till nätet och tillhörande elektroniska system är viktiga för att vi även i framtiden ska lyckas engagera nya generationer.

• Hur ska Finlands Röda Kors utvecklas?
  Lyckligtvis har organisationen principer som inte behöver utvecklas eller ändras. Det som behöver utvecklas är sätten på vilka principerna följs och folk görs medvetna om dem.
  Våra utbildningar ska vara aktuella. Webbutbildningarna under coronavåren är ett bra exempel på hur man kan anpassa sig till situationen.
  Kommunikation och synlighet i media och på nätet gör att folk känner till oss samt lyfter fram vår verksamhet och våra principer.
  Arbetssätten förändras, men principerna består.