Mikä on yhtiön virallinen nimi?

Yhtiön virallinen nimi on Punainen Risti Ensiapu Oy. Yritys toimii osana Suomen Punaisen Ristin kokonaisuutta järjestämällä ensiapukoulutusta ja myymällä ensiaputuotteita. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että yrityksen virallista nimeä ei ole tarkoitus käyttää markkinoinnissa.

Järjestön vahvuutena on toimiva vapaaehtoisten ja toimihenkilöiden muodostama kokonaisuus, joissa kumpikin tukee toinen toistaan. Suuren yleisön silmissä Punainen Risti näyttäytyy samalta, oli kyseessä sitten vapaaehtoistoimija tai ammattilainen. Yritystoimintaa ei ole tarpeen arjen toiminnassa erikseen korostaa. Se on valittu organisoitumisen muodoksi siksi, että se on kaikkein läpinäkyvin tapa elinkeinotoiminnan sektorilla jakaa omistajilleen tuottoja sekä hoitaa taloudelliset velvoitteensa yhteiskunnalle.

Miksi yhtiö on perustettu?

Järjestön varainhankinnallinen ensiapukoulutustoiminta päätettiin uudelleen organisoida siksi, että koko Suomen Punaisen Ristin ensiapuosaamisen laatu ja tunnettuus saataisiin nostettua uudelle tasolle. Laadukkaan ja arvostetun ensiapukoulutuksen avulla vastaamme alalla voimistuneeseen kilpailuun. Perustetun yrityksen avulla on tarkoitus organisoida, koota yhteen ja kehittää Suomen Punaisen Ristin piirien ja keskustoimiston aikaisemmin erikseen järjestämien ensiapukoulutusten ja ensiaputuotteiden myyntiä.

Ensiapukoulutusten ja -tuotteiden myynti ovat olleet tärkeä osa keskustoimiston ja piirien tulorahoitusta, jolla on mahdollistettu osastojen ja sitä kautta vapaaehtoistoiminnan tuki. Yhtiöittämisen avulla halutaan kehittää toimintaa ja varmistaa Punaisen Ristin vahva asema ensiapukoulutustarjonnassa jatkossakin. Kolmannen sektorin toimijat ovat viime vuosina yhtiöittäneet elinkeinotoiminnan piiriin kuuluvia toimintakokonaisuuksiaan ja käynnissä olevan sote-uudistuksen myötä on todennäköistä, että trendi edelleen voimistuu.

Laajojen selvitysten jälkeen valittu osakeyhtiömalli mahdollistaa käytännössä parhaiten piirien osallisuuden yhteisessä toiminnassa. Yhtiömuoto ei sinänsä ole tärkeä vaan se, miten sen avulla edistetään ihmisten yleistä ensiapuvalmiutta ja mahdollistetaan Punaisen Ristin auttamistoimintaa yhteistyössä osastojen, piirien, keskustoimiston ja muiden Suomen Punaisen Ristin ylläpitämien laitosten kanssa. Tavoitteena on myös lisätä järjestöyksiköiden keskinäistä yhteistyötä sekä vastata ensiapukoulutuksen kysyntään aikaisempaa paremmin. Toiveena on, että osastot saavat tulevaisuudessa uudesta yrityksestä hyvän yhteistyökumppanin.

Kuinka yhtiön hallitus on valittu?

Yhtiön hallitus on valittu osakkaiden (järjestön hallitus ja piirit) yhteisellä sopimuksella. Yrityksen hallituksen muodostaa seitsemän henkilöä. Osakeyhtiön hallituksen keskeisenä tehtävänä on edistää koko yrityksen toimintaa ja huolehtia siten kaikkien omistajien edusta.

Toiminnan jatkuvuuden ja muutoksen hallinnan vuoksi on luontevaa, että hallituksessa on järjestön hallituksen nimeämien neljän henkilön lisäksi mukana kolme piirien toiminnanjohtajaa, jotka ovat olleet jäseninä tähän asti piirien yhteistyöelimenä toimineessa varainhankinnallisen ensiapukoulutuksen ohjausryhmässä. Ohjausryhmällä on ollut kaiken kaikkiaan merkittävä rooli koko varainhankinnallisen ensiapukoulutuksen uudelleen suuntaamisen kanssa.

Onko yhtiön perustamisella vaikutusta osastojen toteuttamille ensiapupäivystyksille?

Vapaaehtoisten ensiaputoiminta on Punaiselle Ristille ensiarvoisen tärkeää ja on korvaamaton valmiutemme kulmakivi. Yhtiö tavoitteena ei ole järjestää ensiapupäivystyksiä, vaan ne kuuluvat jatkossakin nykyiseen tapaan ensiapuryhmille ja osastoille. Sen sijaan yhtiön tärkeä tehtävä on tukea ja kehittää Suomen Punaisen Ristin ensiapukoulutustoimintaa laaja-alaisesti. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että vapaaehtoistoimintaa esitellään EA-kursseilla jatkossa enemmän. Toiveena on saada sitä kautta uusia, ensiavusta innostuneita ihmisiä mukaan myös vapaaehtoistoimintaan. Ensiapupäivystysten markkinointi valtakunnallisissa EA-koulutuksen kanavissa tuo osastojen päivystysosaamisen laajempien asiakasryhmien tietoisuuteen. Ensiapukoulutuksen ja ensiapupäivystyksen toisiaan tukevalla toiminnalla on vain voitettavaa niin osastoille kuin ensiapukoulutuksellekin.

Onko yhtiön perustamisella vaikutusta osastojen varainhankinnalliselle tai järjestölliselle ensiapukoulutustoiminnalle?

Punaisen Ristin osuus kaikista järjestetyistä ensiapukoulutuksista on viime vuosina laskenut. Syynä on ollut mm. muiden toimijoiden voimakas toimialalle hakeutuminen. Yhtiön tavoitteena ei ole tavoitella tulosta paikallisosastojen kustannuksella, vaan yhtiö on perustettu myös siksi, että sitä kautta voidaan osaltaan tukea koko järjestön tavoitetta tasapainoisesta taloudesta ja laadukkaasta tuesta vapaaehtoistoiminnalle.

Tasapainoinen talous on edellytys sille, että voimme turvata Punaisen Ristin tehokkaan auttamistyön kaikissa tilanteissa. Mitä enemmän osastot voivat itse hankkia varoja toiminnalleen mm. toteuttamansa ensiapukoulutusten kautta, sen parempi. Ensiapukoulutuksen laatu ja sisältö on Punaiselle Ristille keskeistä. Asiakkaan kuunteleminen ja auttamisosaamisen varmistaminen tulevat olemaan yhtiön koulutustoiminnan kehittämisen kulmakivet. Tavoitteena on tarjota Suomen laadukkainta ensiapukoulutusta. Yhtiössä jatkuvasti kehittyvä laatu ja osaaminen hyödyttävät myös osastojen ensiapukoulutustoimintaa.

Onko yhtiön perustamisella vaikutusta osastojen ensiaputuotemyynnille?

Yhtiö tulee myymään ensiaputuotteita verkossa, jälleenmyyntipisteissä ja ensiapukurssien yhteydessä samaan tapaan kuin piirit ovat toimineet tähän asti. Toki tavoitteena on tehostaa myyntiä kauttaaltaan. Osaston voivat jatkossakin ostaa ensiaputuotteita alennuksella nykyistä mallia mukaillen. Ensiaputuotteiden myynti – tapahtuu se sitten yhtiön tai paikallisosaston toimesta – on Punaisen Ristin edun mukaista ja edistää ihmisten auttamisvalmiutta Suomen alueella.